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新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタwww [無断転載禁止]©2ch.net

1 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:28:16.900 ID:deIzKzDt0
会社のパソコンを私物化
会議中にネットサーフィン
注意すると逆ギレ
指示しないと何もしない
何回教えても覚えない

こいつ採用した人事無能すぎだろ

2 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:01.269 ID:L0Ob63mWa
じゃあお前が採用しろよ

3 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:02.801 ID:PpjNPqfCd
試用期間終わったら切ればいい

4 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:07.237 ID:WiuHYJ4ra
コネ入社じゃね

5 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:11.970 ID:PVn/8xCx0
どんな仕事先だよ

6 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:20.167 ID:XVGnWFIda
アメリカに渡米した方がいいよ

7 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:24.903 ID:deIzKzDt0
>>2
おっぱい大きい女の子しか採用しない

8 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:29:38.770 ID:deIzKzDt0
>>3
実際切られることってあんの?

9 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:30:04.761 ID:deIzKzDt0
>>4
コネなんかなさそうだが

10 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:30:09.232 ID:LCFjeVsW0
新人に対して教育するのもお前らの仕事な。自分たちは無能ですっていってるようなもんだぞ

11 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:30:10.716 ID:ii/DBD1Ea
お前日本語ヘタクソだろ

12 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:30:25.850 ID:QW6X/Ed3d
>>8
お前の口添え次第だ

13 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:30:28.908 ID:deIzKzDt0
>>5
インフラ

14 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:30:40.296 ID:deIzKzDt0
>>6
なぜ??

15 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:31:13.153 ID:deIzKzDt0
>>10
一回注意したらものすごい剣幕で切れてきたからもうかかわらないと決意した

16 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:31:13.799 ID:QgI52yfX0
と思ったらめちゃくちゃ有能だったりしてな

17 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:31:24.090 ID:deIzKzDt0
>>11
そうか?

18 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:31:43.533 ID:deIzKzDt0
>>12
周りからも嫌われてるから切られるかもな

19 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:32:04.374 ID:cWWORL/A0
知らねえよ人事に言えよ

20 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:32:07.277 ID:deIzKzDt0
>>16
絶対俺以上に無能だわ

21 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:32:31.557 ID:wzdzP+wOp
お前も新人だろ

22 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:33:17.392 ID:deIzKzDt0
>>21
10年目だが?

23 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:33:39.070 ID:HtEMqyRM0
それ典型的なADHDやん
お前の会社マトモじゃないわ

24 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:34:05.437 ID:Pb/EjlKS0
その程度の会社なんだと自覚したほうがいいよ
少子化なんだから大手以外は新人のレベルが下がり続けるのは当然

25 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:34:18.625 ID:Q32+6619a
無駄な会議なんだろ
気づけてよかったじゃん

26 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:35:02.477 ID:YKCSTbXn0
1年後、どうなってるかだねえ

いろんな新人見てきたけど、スロースターターで最初はやる気ない仕事できないってボロクソに言われてたけど
2年くらい経って実はめっちゃできる奴だったってのもいた

この場合、だいたいは仕事を振る側が「こいつはダメだ」って早々に決めつけてしまって
ロクな仕事を与えず、実力がわかんなかったってパターン

27 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:35:52.018 ID:QgI52yfX0
>>20
と思ったらめちゃめちゃ有能だったりしてな

28 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:36:40.410 ID:YKCSTbXn0
ただ、発達障害レベルの奴ならこの先も変わらないだろうな

あれ話聞かない、集中力ない、空気読めないと3拍子揃ってるからな

29 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:37:28.996 ID:aeXeJIFg0
頭痛が痛い

30 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:39:03.552 ID:Su7ESnQXd
なんでそんなやつが面接突破できるの?

31 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:39:07.379 ID:YKCSTbXn0
仕事できる、ってのと人を育てる って全く違う能力だからな

どんな奴でも指導係がクソ無能だったら伸びようがない
プロ野球選手だって所属するチームによって成績変わるしな

ただ、ガチのクソ無能だとどんなにしっかり指導しても変わらんわ
ダメな奴は何やってもダメだ

32 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:39:25.358 ID:deIzKzDt0
>>26
そんなパターンあんのかよ

33 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:39:46.459 ID:deIzKzDt0
>>23
そいつ以外はまともだわ

34 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:40:09.274 ID:deIzKzDt0
>>28
まさにそれだわ

35 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:40:25.483 ID:deIzKzDt0
>>30
知らね
取り繕うのうまいんじゃね

36 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:40:45.544 ID:deIzKzDt0
>>31
そもそも態度が糞すぎて何も教えたくねえよ

37 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:42:49.258 ID:3USRKlUwK
教育できない上司の評価が下がるだけ

38 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:44:22.168 ID:YKCSTbXn0
>>32
そいつの場合は、仕事をとにかく効率良く片づける奴だったのね
でさ、入社していきなりややこしい仕事とかやらされないし、業務量だって少ないじゃん

で、そいつはそれを速攻でこなして定時に帰宅してたんだよ
そしたらそれを当時のアホ上司が「やる気ない」と短絡的に決めつけて仕事回さなかったの

上司が異動で変わって、新しい上司がそいつの能力見抜いて仕事うまく回すようにして実力がわかった

39 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:46:01.797 ID:5xRIQ+Qtp
上司「あーあ、>>1くんが教育しなかったせいでクビにしなきゃじゃないの」

40 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:46:50.390 ID:NN0cNrf+d
>>38
千里を走る馬は常にいるがそれを見抜ける飼い主はあまりいないみたいなやつ漢文であったな昔から能力を見抜けるやつは少ないってこった

41 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:47:24.686 ID:YKCSTbXn0
うーん・・・ここまで書いてて思ったけど>>1の言う新人は絶対このパターンじゃないな

単なるカスっぽい

42 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:48:18.925 ID:YKCSTbXn0
まあ1,2年見ることだね

1,2年経過してそのまんまだったらガチのカスだわ

43 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:48:42.589 ID:deIzKzDt0
何もできないくせに態度でかいとかマジで何なん

44 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:49:27.661 ID:deIzKzDt0
>>42
部長と喧嘩してたし試用期間で首だろーな

45 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:49:56.066 ID:ULWW9u4R0
本当にゴミなら仮採用期間中に上司に報告しとけ
新人だと3年で使えるようになっていれば御の字

46 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:50:11.030 ID:YKCSTbXn0
>>44
推測だけど、そいつ何らかの理由があって嫌々入社してきたんじゃないか?

47 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:51:48.294 ID:deIzKzDt0
>>46
かもな
仕事に興味なさそうだし

48 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:52:04.489 ID:cKNf76Cs0
新しく入ってきた新人って頭痛が痛いみたいな言い回しだよね

49 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:52:59.870 ID:ogDTYR6X0
逆に古くからいる新人のほうが嫌だな

50 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/12/14(水) 19:55:06.973 ID:7PGKKnC30
後で弁護士連れて来るパターン?
最近多いらしい。

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