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社長に休日増やしてくれと相談した結果wwwwwwwww [無断転載禁止]©2ch.net

1 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:47:48.592 ID:dme+lUpW0
休日が日祝夏期年末年始しかないんだよね
そこで社長に休み増やしてくれと相談したんだが電卓で計算し始めて
「年収÷出勤日数したらおまえの日当は23000円。休日増やしてもいいがその分給料から休んだ日数引かしてもらう」
って言われた
おかしくねえかこれ

2 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:48:26.367 ID:dGtYnuc6d
ホワイトでワロタ

3 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:48:30.352 ID:eZGgyPIO0
有給使えよ

4 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:48:39.461 ID:i6QWWPMs0
嫌なら辞めれば

5 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:49:06.144 ID:dme+lUpW0
>>3
有給なんてねえよ

6 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:49:32.093 ID:kYCJImFZd
日給月給

7 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:50:05.056 ID:n4hb+WRF0
おかしいと思うのなら労働基準監督署に問い合わせしてみたら?
まあ居づらくなる可能性あるけど

8 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:50:18.133 ID:3HC6gPacr
何もおかしくなくてワロタ

9 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:50:23.721 ID:6m8dVhvH0
>>5
真っ黒じゃん

10 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:51:22.214 ID:jZBePLEnp
やったじゃん!

11 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:51:27.334 ID:dme+lUpW0
>>8
正社員なのに日給制と一緒じゃん

12 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:52:30.081 ID:y0gEkKgTp
日給ええやん

13 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:52:32.727 ID:n4hb+WRF0
労基署に聞いてみろよ

14 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:53:12.471 ID:aOFNuGBfM
日給たけえな

15 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:53:34.505 ID:dme+lUpW0
労基署とか行ったのバレたらクビになるわ

16 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:54:01.916 ID:KkTJ+Dhq0
考慮してくれない時点で会社にとって必要な人材じゃないのかも

17 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:54:57.308 ID:GupaLyjD0
ええやん普通選択肢もないんやで

18 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:55:43.224 ID:dme+lUpW0
>>16
他のやつが言ったらそいつクビになってるわ
従業員代表として相談したんだよ

19 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:56:08.959 ID:j0W8vR5Y0
有給無い会社なんかねえよハゲ

20 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:56:42.748 ID:dJyKXEz1K
>>1
日給月給な会社なんだから
全然おかしくない
頭大丈夫?

21 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:56:46.341 ID:dme+lUpW0
>>19
俺の会社がそうなんだが

22 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:57:16.178 ID:Czy+A+/GM
そこそこ年収もらってるじゃん
ワガママ言うなよ

23 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:57:30.590 ID:kaRQe14z0
労組?

24 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:57:31.565 ID:dme+lUpW0
>>20
日給月給じゃないわ
固定給だっつうの

25 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:57:36.400 ID:wiBnYXS5d
年収800万くらい?
稼げてるけど俺も休みのが欲しいな

26 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:57:49.442 ID:jZBePLEnp
>>15首に出来なくね?

27 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:57:55.729 ID:IFSt8G0c0
それ会社じゃなくね?

28 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:58:43.053 ID:6m8dVhvH0
労働基準法 第三十九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し
全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は
分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

29 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 16:59:45.840 ID:dme+lUpW0
>>26
相手ヤクザだぞ

30 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:00:36.662 ID:qnIqznug0
ニートだから分かんないや

31 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:00:50.746 ID:dme+lUpW0
>>28
こんなもん守ってる会社なんて普通の会社くらいだろ

32 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:01:53.463 ID:6m8dVhvH0
普通じゃない会社のことなんてしらねぇよ

33 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:05:02.430 ID:gIxLUHFaa
それなりにもらってんだし休んでもいいってんだからあとはお前の自由だろ

34 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:05:03.811 ID:F4sZhm/9d
ホワイト

35 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:06:22.846 ID:dJyKXEz1K
固定給だからって休んでも給料変わらないとか
頭大丈夫か?

36 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:11:28.794 ID:mJQx5/sP0
>>31
普通じゃないんなら誰かが変えなきゃクソ企業のままだぞ

37 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:14:11.005 ID:dme+lUpW0
>>36
意見したら
俺に意見するなおまえらは俺の言うことだけ聞いとけ
って言われたことがある

38 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:15:17.097 ID:+2NDu1FW0
>>37
じゃあ仕事もお前一人でやれよって言えよ

39 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:16:06.460 ID:QxKSlLh/0
お給料なんて減給されてもいいから週休3日にしてほしい

40 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:16:38.297 ID:DSla32Ova
日祝夏季年末年始も休めりゃ十分だろ何ほざいてんだ

41 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:17:07.914 ID:Wy+4tmhM0
社長はクズだがそんなとこで働いてるお前ら社員全員頭おかしい
バイトの方がマシ

42 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:17:53.532 ID:dme+lUpW0
>>38
殺されるわ

43 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 17:35:41.768 ID:6m8dVhvH0
もう辞めちゃ

44 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 18:40:54.798 ID:+2NDu1FW0
>>42
殺されるとか笑える
その程度の仕事もこなせないしできないのに言うこと聞けとかいう低能の下で働いてるのかよ

45 :以下、無断転載禁止でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 20:32:28.520 ID:05ImN/GXa
無能上司でワロタ

先長くないな

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